
05.05.2015
В письме Минфина РФ от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790 высказана позиция, что руководитель организации на УСН, являющийся ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату. Соответственно, он не вправе учитывать в составе расходов на оплату труда зарплату, выплаченную самому себе.
Зарплата выплачивается на основании трудового договора. Ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а в соответствии со ст. 20 ТК РФ работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.