11.08.2016
Минфин РФ: Обособленным признается подразделение, где сотрудники работают вахтовым методом или находятся в командировке
В Письме от 14.06.2016 № 03-02-07/1/36019 Минфина РФ напомнил, что для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения не имеет значения, в какой форме — вахта или командировка— организована работа сотрудника на стационарном рабочем месте в этом подразделении, а также на какой срок туда направлен работник
Согласно п. 1 ст. 83 НК РФ компании, в состав которых входят обособленные подразделения, должны встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца Ст. 209 ТК РФ устанавливает, что рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В выше указанном письме Минфин РФ уточняет, что под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. В подкрепление своей позиции чиновники привели примеры из арбитражной практики от 2006, 2007, 2011 годов.
Вместе с тем, более свежая судебная практика (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 26.11.2015 №Ф08-7648/2015, Постановление АС Северо-Западного округа от 27.05.2015 № Ф07-2939/2015, Постановление АС Западно-Сибирского округа от 11.06.2015 № Ф04-20325/20150) свидетельствует об обратном - командирование сотрудников на объект не приравнивается к созданию подразделения.
Однако существует и противоположное решение (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 21.07.2015 № Ф08-4287/2015, которое поддержал ВС РФ (Определение № 308-КГ15-13591 от 02.11.2015): «стационарность» рабочего места определяется лишь сроком, на который оно создано.